zerro-ai

Уважаемые работодатели! В связи с негативными последствиями неофициального трудоустройства сообщаем следующее:

По состоянию на 29 декабря 2025 года Администрация Рославльского района сообщает о ситуации, при которой отдельные работодатели, стремясь сократить расходы и избежать уплаты налогов и обязательных взносов, принимают сотрудников на работу без надлежащего оформления трудовых отношений. Помимо этого, немало работников также выбирают трудиться без официального заключения договоров, тем самым оказываясь вовлеченными в незаконные трудовые или гражданско-правовые взаимоотношения с работодателями.

Теневая занятость – это нелегальный вид деятельности, включающий выполнение работ или оказание услуг без подписания трудового или гражданско-правового соглашения, а также ведение бизнеса без соответствующей официальной регистрации согласно действующему законодательству.

Трудовые правоотношения между сотрудником и работодателем оформляются посредством трудового контракта, как указано в статье 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Трудовой контракт заключается между обеими сторонами и предусматривает обязательства работодателя предоставлять сотруднику рабочее место, обеспечивать надлежащие условия труда, соответствующие требованиям законодательства и внутреннему распорядку компании, а также своевременно выплачивать вознаграждение за труд со стороны сотрудника подразумевается исполнение определенных обязанностей в рамках условий контракта и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.

Ответственность работодателя за отсутствие или неправильное оформление трудовых взаимоотношений:
Согласно части четвертой статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, уклонение от заключения трудового договора или его ненадлежащая форма, равно как и заключение гражданско-правового договора, который фактически регулирует трудовые отношения, может повлечь следующие санкции:
– административный штраф для должностных лиц в размере от десяти до двадцати тысяч рублей;
– штраф для индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица — от пяти до десяти тысяч рублей;
– штраф для юридических лиц — от пятидесяти до ста тысяч рублей.
В случае повторного нарушения, предусмотренного частью пятой статьи 5.27 КоАП РФ, предусмотрено следующее наказание:
– штраф пять тысяч рублей для физических лиц;
– должностные лица могут быть подвергнуты дисквалификации сроком от одного до трех лет;
– индивидуальные предприниматели должны будут заплатить штраф в размере от тридцати до сорока тысяч рублей;
– юридические лица обязаны выплатить штраф от ста до двухсот тысяч рублей.

С начала 2025 года введены в действие положения о ведении публичного реестра работодателей, допускающих нелегальную занятость. Основание для включения в этот список – вынесенное и вступившее в законную силу постановление суда о нарушении требований закона относительно оформления трудовых договоров или заключения гражданско-правовых соглашений, которые фактически регулируют трудовые отношения (часть 4 статьи 5.27 КоАП РФ).

Попадание индивидуального предпринимателя или организации в данный реестр приводит к следующим последствиям: проведение дополнительных проверок государственными органами контроля, увеличение размеров штрафов, ограничения на получение государственных субсидий, грантов, льготных кредитов, налоговых льгот, запрет на участие в государственных закупочных процедурах.

Обращение к уважаемому работодателю о негативном влиянии теневой занятости.

Дата публикации: 15 декабря 2025 г.
Источник: пресс-служба администрации Рославльского района

Некоторые работодатели прибегают к практике неофициального трудоустройства сотрудников, стремясь сократить расходы и избежать налогов и иных обязательных выплат. В результате этого работник не получает должного правового статуса и защиты своих интересов. Аналогичная тенденция наблюдается среди работников, которые сами выбирают неоформленный характер своей работы, то есть фактически выполняют определённые обязанности, но при этом официально не оформлены ни в трудовых, ни в гражданских правовых отношениях с работодателем.

Теневая занятость – это незаконная деятельность, подразумевающая выполнение работ или оказание услуг без заключения официального трудового или гражданского соглашения, либо ведение бизнеса без прохождения необходимой государственной регистрации согласно действующему законодательству.

Трудовые взаимоотношения возникают на основе заключённого трудового контракта между сотрудником и работодателем (согласно статье 16 Трудового кодекса Российской Федерации), который обязывает работодателя предоставлять сотруднику возможность заниматься оговоренной работой, обеспечивать соответствующие условия труда, строго следовать нормам законодательства, а также вовремя и полностью оплачивать труд сотрудника со своей стороны сотрудник обязан добросовестно исполнять возложенные на него задачи и придерживаться внутренних правил компании.

Ответственность работодателя за отсутствие или неправильное оформление трудовых взаимоотношений:
Согласно части четвёртой статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, намеренное игнорирование или некорректное оформление трудового договора, равно как и заключение вместо него гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, карается административным штрафом. Диспозиция данной нормы устанавливает следующие размеры штрафов:
- должностные лица обязаны выплатить сумму от десяти до двадцати тысяч рублей;
- индивидуальные предприниматели, ведущие свою деятельность без создания юридического лица, подвергаются штрафу в размере от пяти до десяти тысяч рублей;
- юридические лица должны будут оплатить штраф в пределах от пятидесяти до ста тысяч рублей.

В случае повторного нарушения подобного характера (часть пятая статьи 5.27 КоАП РФ):
- граждане платят административный штраф размером пять тысяч рублей;
- должностные лица подлежат дисквалификации сроком от одного до трёх лет;
- предприниматели без образования юрлица обязаны выплатить штраф от тридцати до сорока тысяч рублей;
- юридическим лицам назначается штраф в диапазоне от ста до двухсот тысяч рублей.

С начала 2025 года введены и функционируют новые правила ведения публичного реестра работодателей, допускающих нелегальную занятость. Запись в такой реестр производится на основании вступивших в законную силу решений о привлечении работодателя к административной ответственности за нарушение требований относительно оформления трудовых договоров или заключения вместо них гражданско-правовых соглашений, фактически имеющих признаки трудовых отношений (ч.4 ст.5.27 КоАП РФ).

Присутствие индивидуального предпринимателя или организации в реестре Роструда может повлечь за собой ряд серьёзных последствий: проведение дополнительных проверок надзорными органами, увеличение размеров административных взысканий, ограничение доступа к государственным субсидиям, грантам, льготным кредитам, налоговым преимуществам, запрет на участие в государственных закупочных процедурах.

Скончался известный житель Рославля Анатолий Егорович Шевцов 12 декабря 2025 года (Пресс-служба администрации Рославльского района). На 93-м году ушел из жизни Анатолий Егорович Шевцов – Герой Социалистического Труда, бывший руководитель Рославльского льнозавода Министерства текстильной промышленности РСФСР и почетный гражданин Рославля.

Прощание с Анатолием Егоровым будет организовано 13 декабря в Городском доме культуры с 12:00 до 13:00. Под погребение запланирован 13 декабря на Вознесенском кладбище в 13:00.

Предупреждение! Плановые работы и временное отключение электричества произойдут 15 декабря 2025 года в период времени с 9:00 до 17:00 на следующих улицах города Рославля: 5-й переулок Карла Маркса (дома №1-8), 6-й переулок Карла Маркса (дома №1-7), улица Карла Маркса (дома №91-109) и улица Первой Коммуны (дома №1-20). Об этом сообщила пресс-служба администрации Рославльского района со ссылкой на Рославльский районный электроремонтный сервисный центр – филиал ПАО «Россети Центр», регион «Смоленскэнерго».

Информационный ресурс для военнослужащих спецоперации и их семей, анонсированный 17 декабря 2025 года | Пресс-центр администрации Рославльского района
Макет специализированной веб-страницы, включающей подборку информационных материалов по вопросам социальной защиты участников специальной военной операции и их близких создан совместными усилиями Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ и Министерства обороны РФ. Используя эту страницу, можно ознакомиться с мерами государственной помощи, получить документ участника боевых действий, а также принять участие в культурных событиях. В случае возникновения дополнительных вопросов всегда можно обратиться за консультацией в Координацию Фонда "Защитники Отечества".