zerro-ai

Площадка управления от 26 января 2017 года, время 13:00.

В спортивном комплексе города Ярцево 14 января 2026 года состоялся турнир по мини-футболу для юных футболистов, родившихся в 2010 году. В рамках данного соревнования футбольная команда спортивной школы «Торпедо» провела встречи с коллективами из Печерска и Ярцева. Хоть игра была напряженной и сопровождался активной борьбой, юные спортсмены из «Торпедо» уступили обеим встречавшимся им командам. Отмечаем, что подобные состязания играют важную роль в приобретении опыта молодыми игроками и способствуют их дальнейшему развитию и совершенствованию навыков. Верим, что полученные уроки помогут ребятам улучшить свои показатели и добиться успеха в последующих матчах.

В общеобразовательном центре «Южный» 15 января 2026 года состоялся познавательный урок-экскурсия по теме заповедных территорий, организованный корреспондентом сектора обслуживания лиц с особыми потребностями Центральной библиотеки имени Н.И. Рыленкова.

Во время встречи библиотекарь подробно рассказала ученикам о происхождении Дня заповедников и национальных парков. С помощью яркой и насыщенной визуальной презентации дети познакомились с национальным парком «Смоленское Поозерье», представляющим собой уникальную экосистему девственного леса, множества озёр и разнообразной фауны, а также включающим важные объекты культурного и исторического наследия.

Учащиеся активно участвовали в мероприятии: ответствовали на вопросы ведущего, разгадывали интересные экологические головоломки, собирали мозаики и пытались угадать звуки птиц, обитающих в пределах национального парка.

Завершилась встреча обсуждением актуальных вопросов охраны окружающей среды и значимости сохранения природных ресурсов. Для создания соответствующей атмосферы была организована выставка под названием «Нетронутые уголки природы».

С 15 января 2026 года введены новые форма заявления на получение выписки из Единого государственного реестра налогоплательщиков и стандарт её электронного представления. Нововведения позволяют установить параметры для составления выписки. При этом налогоплательщики могут самостоятельно выбирать необходимую информацию исходя из своих потребностей. Возможность получения документа распространяется как на отдельные регионы России, так и на несколько регионов одновременно. Также доступна возможность выбора конкретных оснований для учета в налоговой службе – например, только по объектам недвижимости или автотранспорту. Формат заявления стал единым для всех категорий заявителей: физических и юридических лиц, при этом он допускает выбор объекта запроса – самого заявителя либо третьего лица. Помимо этого, изменены также формы самих выписок из реестра: теперь бумажные копии удостоверяются личной подписью сотрудника без обязательного использования печати налогового учреждения, а электронные версии содержат визуализированный аналог электронной цифровой подписи налогового органа и признаются равноценными традиционным бумажным документам.

В 2025 году на работу на Смоленскую атомную электростанцию были приняты более 190 новых сотрудников, 62 из которых стали молодыми специалистами, получившими соответствующий статус.

«Успех нашей атомной промышленности напрямую связан с уровнем профессиональной подготовки наших сотрудников. Получение диплома сегодня – лишь первый шаг. Необходимо непрерывно развиваться и принимать ответственность за результаты своей работы. Именно поэтому мы стремимся привлечь не просто вчерашних студентов, а тех, кто открыт новым знаниям и желает активно двигаться вперед. Мы ставим перед собой задачу формирования не только кадрового запаса, но и следующего поколения лидеров, которые будут влиять на будущее всей отрасли», — подчеркивает заместитель директора по персоналу Смоленской АЭС Эдуард Сеновоз.

Сегодня численность персонала Смоленской АЭС превышает 3700 человек, причем примерно четверть составляют молодые сотрудники в возрасте до 35 лет. Для данной группы предусмотрены специализированные меры, направленные на поддержку профессионального роста и социальной защиты. Среди таких мер – программы наставничества и адаптации, система льгот и пособий материального характера, а также всесторонняя помощь со стороны профсоюзов и объединений молодых атомщиков.

«Решение начать трудовую деятельность именно на Смоленской АЭС оказалось естественным продолжением семейной традиции», — делится молодой сварщик цеха централизованных ремонтов Максим Максименков. «Моя семья давно работает здесь, они показали мне все преимущества работы на станции: от возможностей карьерного роста до дружественной атмосферы коллектива. И так как я родом из Десногорска, тема атомной энергии близка и понятна мне с детства».

Помимо стандартных социальных гарантий и достойного заработка, молодежь привлекает участие в крупных инновационных проектах — от цифровизации энергетических процессов до выхода на международные рынки. Также значительный интерес представляет программа специализированного резерва, ориентированная на подготовку квалифицированного персонала для ответственных позиций в зарубежных инициативах Росатома.

«Я закончил обучение в Смоленском филиале Московского энергетического института по направлению "Информатика и вычислительная техника", — говорит молодой инженер отдела информационных технологий Дмитрий Ковтун. — Возвращение в родной город Десногорск было продуманным решением: я хотел не просто выполнять свою работу, но и расти профессионально, приносить пользу станции и городу. Здесь у меня есть реальная возможность применить полученные знания на практике и участвовать в интересных проектах».

Смоленская АЭС является структурным подразделением концерна «Росэнергоатом» (электроэнергетический дивизион госкорпорации «Росатом») и выступает ведущим предприятием энергетической сферы Смоленской области, формируя основу экономики города Десногорска, самого молодого населенного пункта региона. Станция расположена в 150 километрах от Смоленска, в 180 километрах от Брянска и в 350 километрах от столицы России. На данный момент в промышленной эксплуатации находятся три энергоблока мощностью по 1000 мегаватт каждый, обеспечивая ежегодный объем производства электричества более 20 миллиардов киловатт-часов, поставляемых в единую энергосистему страны.

С целью информирования общественности круглосуточно функционирует автоответчик по телефону 8 (48153) 3-21-24, где доступна информация о текущей деятельности станции. Дополнительные сведения о радиационном фоне вокруг российских атомных станций и других объектов атомной отрасли доступны на официальном портале www.russianatom.ru.

Создание новой волны профессиональных кадров остается одной из главных целей развития атомной отрасли. Для ее достижения осуществляется масштабная стратегия привлечения и воспитания молодых специалистов, стремящихся не только осваивать новые навыки, но и применять свои знания для решения амбициозных задач. Особенное внимание уделяется выпускникам вузов, которым предоставляются дополнительные программы адаптации, наставничества и поддержки, помогающие быстрее адаптироваться к условиям труда и успешно реализовывать профессиональные задачи. Это систематическая работа направлена на формирование высококвалифицированного кадрового резерва и создание устойчивого фундамента для дальнейшего развития отрасли.