Проблема нехватки кадров: как она решается?

Дефицит кадров является одной из самых острых проблем в различных сферах жизни нашей страны. Нехватка специалистов отмечается в промышленности, сельском хозяйстве и социальной сфере. Для решения этой проблемы государством разрабатываются и внедряются меры поддержки, направленные на привлечение специалистов в различные отрасли. Особое внимание уделяется молодежи. В прошлом номере «Смоленская газета» рассказала о мерах, принимаемых для сокращения кадрового дефицита в службе скорой медицинской помощи региона. Сегодня речь пойдет о сфере образования. Дефицит кадров в сфере образования Смоленской области оценивается в 130-160 вакантных должностей, особенно остро проблема стоит в школах малых городов и сельских населенных пунктов. С 2020 года вопрос нехватки учителей решается с помощью федеральной программы «Земский учитель», участникам которой предоставляется единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей. У программы есть несколько условий. Победитель конкурса должен отправиться на работу в деревню, село, рабочий поселок или город с населением до 50 тысяч человек. Участник «Земского учителя» должен отработать учителем не менее пяти лет. За прошедшие четыре года (с 2020-го по 2023-й) в смоленские школы отправились работать 15 учителей самых востребованных специальностей.